Vos questions sont
entre de bonnes mains

Licenciement conventionnel

Question posée par Anonyme 27/09/2012

bonjour

pendant plus de 4 ans j'ai travaillé en CDI dans une societe d'aide a domicile,il y a un an j'ai envoyé un courrier en AR  pour signaler que j'avais plus de mission et plus de salaire au telephone ont m'a repondu qu'il y avait moins déactivité dans le secteur il fallait donc que je patiente et on m'a fait croire a une evolution de poste depuis j'envoie des e mail et il y a  une semaine vu que j'ai moins d 'heures que sur mon contrat  et que mon contrat n'est plus respecté je leur ai demandé de prendre leur responsabilité et d'executer  le contrat de 16h par mois ce qui m'a ete repondu c'est que je pouvais demissionner ou accepter un licenciement pour faute comme je suis pas d'accord et que j'ai quelque element en m'a faveur car ils n'ont pas repondu a mon courrier de 2011 il me font une proposition de rupture conventionnelle mais leur calcule donne rien car leur calcule est basé apres mon courrier de 2011 a aujourd hui et comme j'ai meme pas fais la moitier des heures , en plus les congés qui reste ne seront pas payé et 4,5 ans en CDI donne une indemnité de 65€ que je trouve ridicule

que puis je faire et leur demander?

merci d'avance

sandra 

Suivre la discussion | | Signaler
Répondre

Vous devez être membre expert pour répondre à cette question.
Rejoindre notre réseau d'experts

1 réponse

Réponse de Anonyme Seuls des experts peuvent répondre aux questions des internautes. Ce membre ne fait plus partie de la communauté des experts Ooreka. Cependant, nous conservons sa réponse pour garantir la cohérence de la discussion. En savoir plus.

Le 28/09/2012

Bonjour,

Vous avez tous les détails de la rupture conventionnelle ici :
http://www.avocats-specialises.fr/rupture-conventionnel...

Dans le droit du travail :
http://www.avocats-specialises.fr/droit-du-travail

Cordialement,
Laurent



Des experts vous répondent

Simple et gratuit !

Sans démarchage commercial

Déjà plus de 100 000 questions répondues

Poser une question
frédéric lassureur

ancien formateur et assureur - diplômé de l'enass

Expert

léa r.

juriste

Expert

catherine d

consultante en droit du travail et droit social

Expert

Rejoindre notre réseau d'experts Plus d'experts

Pour aller plus loin



Vous cherchez un avocat ?

Besoin d'aide dans vos démarches ?

Demandez les conseils d'un spécialiste.

Gratuit et sans engagement !


Autres sujets sur Ooreka


Tatie Jeanine n’aura plus le dernier mot

Avec notre newsletter hebdo, recevez enfin des réponses fiables à vos questions du quotidien dans votre boite aux lettres !

(Promis, on ne vous spammera pas)

OK
Surveillez votre boite mail, vous allez bientôt recevoir notre newsletter !
Vous êtes déjà inscrit à notre newsletter.

Liens rapides

Merci c'est sympa d'avoir répondu !

Et avec ce guide vous trouverez encore plus d'infos

, en .pdf

GRATUIT

téléchargements

Télécharger en .pdf

Saperlipopette ! C'est pourtant rare de nous clouer le bec.

Ce guide gratuit pourra peut-être vous aider

, en .pdf

GRATUIT

téléchargements

Télécharger en .pdf

Diantre ! C'est pourtant rare de nous clouer le bec.

Demandez directement à nos experts ! C'est gratuit et les réponses seront personnalisées.

Poser une question

Merci c'est sympa d'avoir répondu !

Et avec ce guide vous trouverez encore plus d'infos :

, en .pdf

GRATUIT

téléchargements

Télécharger en .pdf

Saperlipopette ! C'est pourtant rare de nous clouer le bec.

Ce guide gratuit pourra peut-être vous aider :

, en .pdf

GRATUIT

téléchargements

Télécharger en .pdf

Diantre ! C'est pourtant rare de nous clouer le bec.

Demandez directement à nos experts : c'est gratuit et les réponses seront personnalisées.

Poser une question