/ /
/

Fiches pratiques

Fiches pratiques : Licenciement

Contester un licenciement pour inaptitude

Salarié, vous avez fait l'objet d'un arrêt de travail, puis, à votre visite de reprise par le médecin du travail, vous avez été déclaré inapte à la reprise de votre poste. L'employeur, n'ayant pas pu vous reclasser, a mis en œuvre la procédure de licencie (...) Lire la suite

Téléchargeable
Parler de son ancien emploi à son recruteur

Vous allez avoir un entretien d'embauche. Comment parler de son ancien emploi ?Vous cherchez un nouvel emploi. Parmi les questions embarrassantes qu'un recruteur peut vous poser, il y a « parlez-moi de votre ancien poste » ou « pourquoi avez-vous quitté v (...) Lire la suite

Téléchargeable
Éviter d'avoir à faire son préavis

Vous quittez votre entreprise et ne souhaitez pas effectuer votre préavis. Si vous n'effectuez pas votre préavis, vous vous exposez à divers dangers : Si votre employeur ne vous a pas donné son accord : Vous vous exposez à une procédure (...) Lire la suite

Téléchargeable

Filtrer

Filtrer

Fiche disponible en :

Catégories :

Comment annoncer un licenciement ?
Comment annoncer un licenciement ?

En tant qu'employeur, vous pouvez licencier un salarié, si toutefois vous disposez d'une cause réelle et sérieuse pour le faire. Vous devrez veiller à respecter scrupuleusement la procédure de licenciement. Cette fiche pratique vous permet d'obtenir les (...) Lire la suite

Téléchargeable
Contester un licenciement pour inaptitude
Contester un licenciement pour inaptitude

Salarié, vous avez fait l'objet d'un arrêt de travail, puis, à votre visite de reprise par le médecin du travail, vous avez été déclaré inapte à la reprise de votre poste. L'employeur, n'ayant pas pu vous reclasser, a mis en œuvre la procédure de licencie (...) Lire la suite

Téléchargeable
Que faire en cas de faute grave d'un salarié ?
Que faire en cas de faute grave d'un salarié ?

La faute grave du salarié est une faute qui rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise. L’existence d’une faute grave est appréciée au cas par cas par les juges, en tenant compte du contexte de l’entreprise et de l’ancienneté du salarié. Pe (...) Lire la suite

Téléchargeable
Contester un avertissement au travail
Contester un avertissement au travail

Vous avez reçu dans votre courrier une lettre d'avertissement de votre employeur et vous souhaitez le remettre en question. Des démarches en ce sens sont à effectuer. Vous trouverez dans cette fiche pratique comment contester un avertissement au travail. (...) Lire la suite

Téléchargeable
Lutter contre la discrimination à l'embauche
Lutter contre la discrimination à l'embauche

La lutte contre la discrimination à l'embauche entre dans le cadre de la lutte contre la discrimination au travail. L'article L1132-1 du Code du travail (modifié par la loi n° 2016-832 du 24 juin 2016 et par la loi n° 2016-1547 du 18 novembre 2016) affirm (...) Lire la suite

Téléchargeable
Lutter contre la discrimination au travail
Lutter contre la discrimination au travail

De plus en plus d'employeurs annoncent jouer la carte de l'égalité. Âge, sexe, handicap, entre autres, ne seraient plus des facteurs discriminants à l'embauche. Pourtant, la perception des discriminations demeurent au sein de l'entreprise. Les décisions e (...) Lire la suite

Téléchargeable
Comment changer de métier
Comment changer de métier

Effectuer une reconversion, « changer de métier », est une démarche de plus en plus courante dans le monde du travail actuel. Il est de moins en moins vrai, à notre époque, que l'on rentre dans une entreprise pour y rester tout au long de sa carrière. Ce (...) Lire la suite

Téléchargeable
Licencier un employé de maison
Licencier un employé de maison

À jour de la loi Travail d’août 2016 Vous êtes un particulier, vous employez une femme de ménage ou une aide ménagère à domicile et vous souhaitez vous en séparer. La procédure pour licencier un employé de maison est stricte et comporte différentes étape (...) Lire la suite

Préparer son entretien de licenciement
Préparer son entretien de licenciement

Vous avez reçu une lettre de convocation à un entretien préalable de licenciement. Vous devez vérifier que votre employeur a respecté les règles de forme. Le non-respect de ces règles constitue une irrégularité de procédure qui vous ouvrira droit à (...) Lire la suite

Téléchargeable
Remplir le procès-verbal de résultats des élections des délégués du personnel (DP)
Remplir le procès-verbal de résultats des élections des délégués du personnel (DP)

Les employeurs de 11 salariés ou plus ont l’obligation d’organiser des élections de délégués du personnel (DP) au sein de leur entreprise ou de leur association. À l’issue de ces élections où sont désignés les DP titulaires et suppléants, il faut établir (...) Lire la suite

Téléchargeable
Parler de son ancien emploi à son recruteur
Parler de son ancien emploi à son recruteur

Vous allez avoir un entretien d'embauche. Comment parler de son ancien emploi ?Vous cherchez un nouvel emploi. Parmi les questions embarrassantes qu'un recruteur peut vous poser, il y a « parlez-moi de votre ancien poste » ou « pourquoi avez-vous quitté v (...) Lire la suite

Téléchargeable
Déposer une demande de saisine du conseil des prud’hommes
Déposer une demande de saisine du conseil des prud’hommes

Pour saisir le conseil des prud'hommes, vous devez vous adresser au greffe du conseil compétent pour juger votre affaire. L’assistance ou la représentation par un avocat n’est pas obligatoire. Dans un premier temps, il faut réunir tous les documents n (...) Lire la suite

Téléchargeable
Réunir les documents nécessaires pour saisir le conseil des prud’hommes
Réunir les documents nécessaires pour saisir le conseil des prud’hommes

Le conseil des prud’hommes est le tribunal chargé de juger les conflits individuels entre un salarié et son employeur. Il peut être saisi sans recourir à un avocat. Pour saisir le conseil des prud’hommes, vous devez réunir un certain nombre d’inf (...) Lire la suite

Téléchargeable
Comment bien rebondir après un licenciement ?
Comment bien rebondir après un licenciement ?

Vous venez de vous faire licencier. Même si l'épreuve est douloureuse, il faut rebondir rapidement. Comment procéder ?Voici nos conseils pour sortir la tête de l'eau après un licenciement. (...) Lire la suite

Téléchargeable
Comment parler d'un ancien licenciement en entretien d'embauche ?
Comment parler d'un ancien licenciement en entretien d'embauche ?

Nouvel entretien d'embauche, nouvelle chance !Un salarié qui se retrouve face à un recruteur après avoir été licencié peut être mal à l'aise et ne pas savoir quelle attitude adopter pour ne pas perdre ses chances d'obtenir le poste : Faut-il attendre que (...) Lire la suite

Téléchargeable
Éviter d'avoir à faire son préavis
Éviter d'avoir à faire son préavis

Vous quittez votre entreprise et ne souhaitez pas effectuer votre préavis. Si vous n'effectuez pas votre préavis, vous vous exposez à divers dangers : Si votre employeur ne vous a pas donné son accord : Vous vous exposez à une procédure (...) Lire la suite

Téléchargeable

Tatie Jeanine n’aura plus le dernier mot

En vous inscrivant, profitez en exclu de nos services gratuits :

(Promis, on ne vous spammera pas)

OK
Surveillez votre boite mail, vous allez bientôt recevoir notre newsletter !